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取り組み

2020.11.02

シェアリングキャンプ開催されました!

こんにちは、ホーコーズの前田です!
だんだん気温も下がってきていて、冬が近づいてきましたね!
秋は美味しい食べ物がたくさんあって誘惑に負けそうになっている今日この頃です・・・。
※食べ過ぎ注意です!

さて、気を取り直して・・・(笑)
今回は先日23日に行われた「ホーコーズ 48期に向けてのシェアリングキャンプ」についてご紹介します。

ホーコーズのシェアリングキャンプ


シェアリングキャンプとは・・・

来期に向けて部署目標と施策を考えて発表する、ホーコーズで1年に1回行われる
イベントです。
今年で3回目の開催になります。
これは新しい期に向け、なくてはならない重要なイベントです。

ホーコーズが行っている取り組みの一つを知っていただけると思いますので
ぜひ最後まで見ていただければと思います。

 

目次

  1. シェアリングキャンプの目的
  2. 一部始終をご紹介!
  3. 最後に

 

1.シェアリングキャンプの目的

シェアリングキャンプを行う目的は大きく3つ

  1. 会社のビジョンを共有することで、社員全員の意識を統一するため
  2. 来期に向けての施策を決め、スケジュールを確立するため
  3. 実務を一旦忘れいつもと違う環境で行うことで、課題点に集中して向き合えるため

 

1.会社のビジョンを共有することで、社員全員の意識を統一するため

ホーコーズでは、個人プレーではなくチームプレーを大事にしています。ですので、自分が関わる業務や施策を把握するだけではなく、他部署の実績や成果を知ることも円滑に仕事をする上で大事だと考えています。また、会社のビジョンを理解することができるので仕事に対する考えのズレもなくなります。

ホーコーズのシェアリングキャンプ過去の写真※この写真は第2回開催時の写真です。

2.来期に向けての施策を決め、スケジュールを確立するため

全体で振り返りをし、アウトプットした上で、来期に向けて部署ごとに目標を考え達成できるスケジュールを立てていきます。(ホーコーズは5つの部署で運営しています)。目標達成する為にはチームとして何をすべきか、また一個人がどう動いていけばいいかをチームでディスカッションして決めていきます。

ここでは、キャリアは関係ありません!
「お客様の満足度を上げるため」「生産性を上げるため」「チームワークをよくするため」
ホーコーズが目指す目標
この3つについて自分が考えていることや気づきをアウトプットしていきます。

また、最終的に部署ごとに出た目標と施策を全社員に発表する場もあります。
振り返りと同様、これから行っていくことについて社員全員が把握する機会というのは、なくてはならないのではないでしょうか(他の企業様でもおそらくやっていることではないかと思います!)。

シェアリングキャンプ2018発表の図※この写真は第1回開催時の写真です。

3.実務を一旦忘れいつもと違う環境で行うことで、課題点に集中して向き合えるため

通常、ホーコーズのシェアリングキャンプは会社で行うのではなく、施設を借りて行います。これは日々の業務から一度離れ、違う環境で行うことで自分たちの課題や問題点に集中して向き合うことができるという点と、頭がリセットされ新しいアイディアや改善策が浮かんでくるという利点があるからです。
※今年は新型コロナウイルス感染を考慮し、社内で1日かけて行いました。

シェアリングキャンプ振り返りの写真※この写真は第2回開催時の写真です。

過去の風景写真はホーコーズの会社HPのフォトギャラリーをご覧ください!

 

2.一部始終をご紹介!

ここで、今回行われたシェアリングキャンプのタイムスケジュールと一部始終をご紹介します!今期限定のイベントもありました!

シェアリングキャンプ2020スケジュール

今期実績報告、来期事業施策発表

今期の“振り返り”と、来期に向けての施策が社長から発表されます。
ここで、会社と社員での意識の統一を行います。

ホーコーズの実績振り返り

部門別要望リスト作成・意見交換

ホーコーズでは、他部署との連携が重要な業務がいくつかあります。その中で日々の業務の中で出てくる他部署への改善点や要望を、全て出し合ってアウトプットする機会をこの場で設けています。意外と自部署では気づかなかった課題点を他部署から指摘していただくことがあります。そのような貴重な意見が貰える場があるのはいいですよね!

美味しいお昼ご飯で一度頭をリセット!

お昼は、テイクアウトをとりました!
みなさん美味しいお弁当をほおばり、午後からのエネルギーをチャージしました!

ホーコーズシェアリングキャンプ2020のお昼
ホーコーズシェアリングキャンプ2020のお昼

その時間に、来年4月から入社予定の内定者3名による自己紹介動画をお披露目!
みなさん、春からの意気込みとともに、趣味や好きなことなど個性を生かした動画でつい見入ってしまいました!
一緒に働けること、今から楽しみにいています!ありがとうございました。

内定者の自己紹介動画

マスクコンテスト結果発表

こちらが今回初めての試み!
ホーコーズの商品である「高機能マスク エアトール」のオリジナルデザインのバリエーションを増やすための企画「第1回 誰が勝ちト~ル?エアトールデザインコンテスト」が発足され、全社員が思い思いのデザインを制作しました。

マスクデザイナー使用している図※ここではホーコーズが新しく取り入れました「マスクデザイナー」というWEB上で使える新しいツールで制作しました。
マスクデザイナーの詳細についての記事はコチラからぜひご覧ください。

こちらはまた詳しくブログにアップします!お楽しみに!

来期上期の行動計画仕上げ&各部門発表&質疑

この時間で、午前中に発表された来期の施策に沿って来期の目標決めとスケジュールを一気に立てていきました!

シャアリングキャンプ行動計画作成
みんなでたくさん意見を出し合って、目標とスケジュールが完成した時は、いい来期へのスタートがきれるなという気持ちになりました。

また、各部署の発表も聞き会社全体でさらなる成長にむけて前進したように感じました。

シェアリングキャンプ部署ごとに発表
シェアリングキャンプ部署ごとに発表

 

3.最後に

今回行われたシェアリングキャンプで決めた目標と施策案はあくまでもスタートするための準備運動にすぎません。一番重要なのは自分たちで決めた目標・施策を最後まで(ゴールに向かって)やり遂げることです。

日々の業務と両立する中で、時にはスケジュール通りにいかないことも出てくると思います。そうした時に、自分で抱え込むのではなく、チームにアウトプットし、直ちに軌道修正をしていくことがホーコーズが大事にしている「チームワーク」の一つでもあります。

今回のブログで、少しでもホーコーズの取り組みや大事にしているポリシーなどを感じていただければ幸いです!
他にもホーコーズではいろいろな取り組みを行っています。
少しでも興味のある方は、ホーコーズの会社HPもご覧になっていただければと思います!

ホーコーズコーポレートサイト

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